Women at MediaMarktSaturn

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind entscheidend dafür, wie wir Tag für Tag zusammenarbeiten. Wir wollen einen Arbeitsort schaffen, an dem wir durch unterschiedliche Perspektiven zum Erfolg gelangen. Denn die verschiedenen persönlichen Hintergründe unserer Mitarbeitenden können zu unserem Wachstum beitragen. Durch unsere vielfältigen Teams fördern wir ein Umfeld für einzigartige Perspektiven sowie Kreativität, Innovation und Problemlösungskompetenz.

Jeder Mensch in unserem Unternehmen soll sich wertgeschätzt und respektiert fühlen. Wir schaffen gleiche Chancen für alle, damit jeder sein Bestes geben kann.

"Die Frauen bei MediaMarktSaturn leisten einen wichtigen Beitrag, um unser Unternehmen voranzubringen und einzigartige Momente für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen. Ich bin stolz auf die Leidenschaft, mit der sie für unser Unternehmen einstehen. Wir wollen Möglichkeit schaffen, damit sie sich bestmöglich entwickeln können – und wir sehen, dass sich das bereits über verschiedene Karriereebenen in unserem gesamten Unternehmen hinweg bestätigt. Diese Erfolgsgeschichten machen viele unserer Kolleginnen zu Vorbildern in unseren eigenen Reihen und helfen anderen Frauen, ihre Karriere voranzutreiben. Und das ist erst der Anfang: Wir schaffen ständig neue Möglichkeiten, um unsere Mitarbeiterinnen und weiblichen Führungskräfte weiter zu stärken. Dadurch werden wir in Zukunft noch stärker."

// Iris Prüfer, Chief People Officer

"...ich teile meine Kenntnisse und Fähigkeiten gerne. Aus meiner Sicht ist das Netzwerken ein großer Erfolgshebel!"

Berit Behl

Regionale Vertreibsleiterin

"...auf Veränderung zu hoffen, ohne selbst etwas dafür zu tun, ist wie am Bahnhof zu stehen und auf ein Schiff zu warten!"

Nadine Braunstein

Head of Compliance Management

"...um unsere aktuellen Herausforderungen zu meistern, brauchen wir innovative Lösungen und kreative Impulse. Dabei ist es entscheidend, vielfältige Perspektiven zu respektieren und zu fördern. Gleichberechtigung spielt eine zentrale Rolle, um dieses Potenzial auszuschöpfen. Ich möchte diese Chance sichtbar machen und aktiv unterstützen!"

Andrea Finkenzeller-Lohse

Senior Manager Strategy, Innovation & Group Projects

"...durch mein Engagement kann ich einen Beitrag leisten um wertvolle Netzwerke aufzubauen, den anderen Frauen helfen, beruflich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln!"

Ruth Kettling

Agile Delivery Lead

"...ich glaube fest daran, dass ein geschützer Raum für freien Gedankenaustausch, die Grundlage für die Entwicklung von Frauen bei MediaMarktSaturn bildet und somit einen wertvollen Beitrag zu Innovation und Wachstum leistet!"

Patricia Lichteneber

Country Delivery Lead

"...Diversität ist der Schlüssel für eone starke, erfolgreiche und resiliente Geminschaft bei MMS. Mit Women in Retail knüpfen wir dazu wertvolle Netzwerke über alle Ebenen des Unternehmens hinweg. Der Austausch, die unterschiedlichen Sicht- und Herangehensweisen bereichern mich persönlich und meine Arbeit!"

Sabine Meißner

Senior Manager MMSD Beteiligungsgesellschaft

"...ich will Frauen stärken, Rahmenbedingungen schaffen, die die Gleichstellung der Geschlechter in der Wirtschaft fördern, um mich mit anderen gleichgesinnten Fachexpertinnen austauschen."

Andrea Unger

Expert PMO