Führungskräfte am Headquarter

Als Führungskraft in unseren Corporate Functions übernimmst du Verantwortung für Menschen, Themen und Entscheidungen, die unser Unternehmen nachhaltig beeinflussen. Du leitest nicht nur Projekte, sondern entwickelst ein Umfeld, in dem Teams ihre Stärken entfalten, neue Ideen einbringen und Herausforderungen selbstbewusst angehen können.

Du schaffst Klarheit, setzt Prioritäten, führst Gespräche auf Augenhöhe und gibst Orientierung. Dein Alltag verbindet strategisches Denken mit operativer Umsetzung: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Stakeholdern und der Unternehmensführung zusammen, entwickelst Lösungen für komplexe Fragestellungen und trägst dazu bei, dass wir als Organisation stabil, zukunftsfähig und kundenorientiert handeln.

Gleichzeitig wächst du persönlich weiter: Du reflektierst, nimmst Perspektiven auf und entwickelst deinen eigenen Führungsstil – menschlich, transparent und nachhaltig. Dein Einfluss zeigt sich nicht nur in Ergebnissen, sondern vor allem darin, wie dein Team arbeitet, lernt und sich weiterentwickelt.

Im Headquarter kannst du in verschiedenen Corporate Functions führen – in Bereichen wie HR, Finance, Controlling, Procurement, Marketing, Sustainability, Corporate Communications, Legal, Digital, Technology oder im zentralen Projekt- und Transformationsmanagement.

Unabhängig vom spezifischen Fachgebiet übernimmst du Verantwortung für Themen, die weit über dein eigenes Team hinauswirken. Du entwickelst Strukturen, steuerst Prozesse und setzt mit deinem Team Initiativen um, die unseren Märkten und Einheiten Orientierung geben. Du arbeitest mit datenbasierten Entscheidungsgrundlagen, führst bereichsübergreifende Abstimmungen und siehst, wie dein Beitrag das Gesamtbild unserer Organisation verändert.

Ein Einstieg als Führungskraft bedeutet bei uns nicht nur, Ergebnisse zu liefern – sondern eine Kultur aktiv mitzugestalten, in der Kolleginnen und Kollegen wachsen können, Zusammenarbeit funktioniert und Lösungen nachhaltig implementiert werden. Mit jeder Station erweiterst du deinen Einfluss, dein Netzwerk und deine Fähigkeit, Veränderungen menschlich und wirkungsvoll zu begleiten.

Führung im Headquarter bedeutet für uns, Menschen zu stärken und gemeinsam wirksame Entscheidungen zu treffen. Wir arbeiten transparent, geben ehrliches Feedback und schaffen Rahmenbedingungen, die Verantwortung ermöglichen statt einschränken. Wir vertrauen auf die Expertise unserer Teams und bieten Orientierung, wenn sie gebraucht wird.

Unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, Lernen und gegenseitigem Respekt. Diversity, Equity und Inclusion sind keine Programme, sondern Teil unseres täglichen Handelns: Wir hören zu, beziehen Perspektiven ein und ermöglichen Beteiligung. Wir schaffen Räume, in denen Menschen sich sicher fühlen, Ideen zu teilen, Fehler auszuhalten und mutige Schritte zu gehen.

Fachlich arbeiten wir mit modernen Tools, datenbasierten Analysen, digitalen Plattformen und agilen Methoden. Wir treffen Entscheidungen bewusst, priorisieren klar und setzen Lösungen um, die nachhaltig wirken – für unsere Teams, unsere Märkte und die Menschen, die wir erreichen.

Als Führungskraft bist du Vorbild, Sparringspartner und Enabler. Du stellst Fragen, statt Antworten vorzugeben. Du förderst Entwicklung, statt Prozesse zu verwalten. Und du sorgst dafür, dass aus individuellen Stärken ein Team entsteht, das gemeinsam mehr erreicht, als jede Person allein.